創新敎育推廣平台 HundrED 攜手美洲開發銀行 （ Inter-American Development Bank, IDB）和摩根大通集團 （JPMorgan Chase）評選和產出一份 21st Century Skills in Latin America and the Caribbean Spotlight Report。從來自拉丁美洲和加勒比海地區的 16 個國家和地區的380份提案中，所挑選出 15 個案例，是「HundrEd Spotlights 計畫」最成功的一次！
「Spotlight 計畫」目的在藉由尋找特定地區的創新學習案例，來確定培養學生 21 世紀技能的有效模式能被實際應用發展。
什麼是 21 世紀技能？
IDB 認為，2021 年最重要的 21 世紀技能是：適應性（adaptability）、協作（collaboration）、溝通（communication）、創造力（creativity）、批判性思維（critical thinking）、數位化（digital）、同理心（ empathy）、創業精神（entrepreneurship）、道德（ethics）、全球公民（global citizenship）、成長心態（growth mindset）、領導力（leadership）、學習能力（learnability）、正念（mindfulness）、動機（motivation）、毅力（perseverance）、解決問題的能力（ problem-solving）、適應力（ resilience）、自我意識（self-awareness）自我調節（self-regulation）。
IDB 21 世紀技能倡議，會依照區域和政策相關的考量，作為優先評選的計劃，希望藉以解決和減輕拉丁美洲與加勒比海地區結構性的不平等，以及 COVID-19 疫情影響下的綜合後果。也是 IDB 本身提出在 2025 以前將危機轉化為在地新機會 （turn the crisis into an opportunity for the region）的願景的一部分，IDB 列出 5 個關鍵領域，以確保該地區可在強韌和永續的概念下持續地復甦，而培養人才和技能養成是其中的最核心部分。
「我們希望這份報告中反映的創新案例，可以為我們的學習生態系統帶來更大的力量，並且作為具參考價值的報告，最終可以幫助我們的社會更加繁榮。 所以我們請求大家幫忙傳播這些成功的故事，希望這些訊息可以幫助投資者、企業家和政策制定者，去了解、去學習和將這些好案例的規模放大，幫助當地的社會。」IDB 部門和知識副總裁 Benigno López Benítez
因此，藉由與 HundrED 和摩根大通公司合作，IDB 深入了解如何幫助學生發展生活技能，並產出的實際可執行的計畫。摩根大通也表示，「現在，企業要比以往的任何時候都更有責任站出來幫助解決世界各地的緊迫挑戰。創造出一個公平、並可為更多人服務的經濟體，尤其是幾十年來可能被忽略的族群，這對我們所服務的在地社區、我們的員工和我們的企業都有極大的意義。這種信念反映在摩根大通每天的工作精神中。」
若要徹底改善我們的教育體制，還有很多工作要做，這是一項涉及政府、企業、學術界、公民——整個生態系統的共同責任。我們創建這份報告的目的是將其作為對話的公開邀請。我們希望大家要可以共同想像一個更美好的未來，並開始思考如何才能實現這一目標
HundrED 聯合創始人兼創意總監 Saku Tuominen
此項計畫也由 HundrED 和由該地區超過 67 名教育專家組成的專業諮詢委員會，根據該案例的影響力和可擴展性對創新進行了仔細審查。15 項獲選的創新案例可以至HundrEd閱讀，未來我們也可在與大家做更多的分享。
Source：https://hundred.org/en/articles/hundred-jp-morgan-idb-spotlight-the-top-15-innovations-fostering-21st-century-skills
作者：Daria Lin
執行／核稿編輯：Maggie Tsai
